Nos Parcours

Vision globale de l’offre : 4 parcours offerts

Parcours Insertionb86af

Préparation à l’insertion

Espace Ressources Emploi

Soft Skills

Modules transverses

Appui à l’insertion sur le marché du travail

Conditions d'accès :

  • Jeunes de 16 à 30 ans
  • En situation de recherche d’emploi
  • Diplômés de la formation professionnelle ou de l’université
  • Résidence : Province Rhamna

Contenu :

Ecoute et Orientation

  • Sensibilisation sur les possibilités et les parcours disponibles
  • Aide à la réflexion sur les préférences personnelle et les choix d’orientation
  • Aide à la cristallisation des orientations et projets personnels

Développement personnel

  • Accueil et mise à l'aise
  • Connaitre ses limites et ses ressources
  • Améliorer l'estime et la confiance en soi
  • Savoir interagir avec autrui
  • Développer sa capacité d'action

Langues

  • Test de positionnement
  • Modules de Français/Anglais professionnels adaptés à chaque niveau
  • Certification de niveau

Informatique

  • Tests de positionnement
  • Modules Informatique et Bureautique adaptés à chaque niveau
  • Certification de suivi de cours

Techniques de Recherche d'Emploi

  • Connaissance de l’entreprise
  • S'approprier les outils de recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, candidature sur le web…)
  • Simulation des entretiens d'embauche
  • Recherche effective de stage /emploi

Modules transverses

  • Engagement civique et citoyen
  • Education à l’environnement
  • Sensibilisation à l’entreprenariat
  • Réseaux sociaux : usages et bonnes pratiques
  • Animation culturelle et artistique

Parcours Pré Formation 6c0b9

Pré-formation

Démarche proactive auprès des entreprises

Orientation des jeunes

Forum annuel de l’orientation

Inscription dans des formations adaptées et porteuses

Conditions d'accès :

  • Jeunes de 15 à 30 ans.
  • En situation de recherche d’une qualification ou de formation.
  • Déscolarisés
  • Résidents de la province de Rhamna

Contenu :

Ecoute et Orientation

  • Sensibilisation sur les possibilités et les parcours disponibles
  • Aide à la réflexion sur les préférences personnelle et les choix d’orientation
  • Aide à la cristallisation des orientations et projets personnels

Démarche proactive auprès des entreprises

  • Prospecter et identifier auprès des entreprises locales et régionales leur besoin en recrutement.
  • Proposer des profils d’adhérents correspondants aux besoins identifiés.
  • Former ses profils sur les modules au choix des entreprises prospectées.
  • Insérer ces profils au sien des entreprises

Orientation

  • Identifier et répertorier l’offre de la formation locale, régionale et nationale.
  • Dispenser des informations au profit des jeunes en quête de formation ou en qualification.
  • Orienter les jeunes en quête de qualification vers des formations en fonction de leur ambition professionnelle.
  • Organiser le forum de l’orientation.

Modules transverses

  • Engagement civique et citoyen
  • Education à l’environnement
  • Sensibilisation à l’entreprenariat
  • Réseaux sociaux : usages et bonnes pratiques
  • Animation culturelle et artistique

Parcours Entreprenariat27ee8

Accompagnement pré-création

Accompagnement post création

Modules transverses

Nombre d'entreprises créées et d'emplois créés

Création d’entreprise

Conditions d'accès :

  • Jeunes âgés de 18 à 40 ans
  • Porteur de projet/idée d’entreprise

Contenu :

Accompagnement Pré-Création

  • Analyse de faisabilité du projet
  • Mise en place d’un plan d'action
  • Etude de marché
  • Etude financière et business plan
  • Plan de financement de démarrage
  • Accompagnement dans les formalités administratives
  • Appui à la gestion du démarrage

Accompagnement Post-création

  • Identifier les besoins d’accompagnement post-création et mobiliser les réponses adéquates.
  • Anticiper les erreurs commerciales ou financières et améliorer le pilotage de l'entreprise
  • Coacher dans le pilotage commercial et financier

Modules transverses

  • Engagement civique et citoyen
  • Education à l’environnement
  • Sensibilisation à l’entreprenariat
  • Réseaux sociaux : usages et bonnes pratiques
  • Animation culturelle et artistique

Parcours Associatif691b1

Associatif

Formations à l’élaboration et à la gestion de projets

Financement de projets

Accompagnement à la mise en œuvre et suivi

Nombre de projets associatifs réalisés et d’emplois créés

Réalisation de projets de proximité à fort impact et créateurs d’emplois

Conditions d'accès :

  • Représentants d’association à but non lucratif
  • Disposant d’un dossier juridique actualisé
  • Œuvrant sur le territoire de la province Rhamna

Contenu :

Accompagnement à l’élaboration et à la gestion de projet

  • Diagnostic des besoins de la population cible
  • Formaliser les besoins: les situations insatisfaisantes, les besoins, les priorités et les projets possibles
  • Qu'est-ce qu'un projet social? (outils et démarches)
  • Techniques de montage des projets sociaux
  • Modes de financement des projets sociaux et partenariats
  • Communiquer sur un projet social
  • Négocier et plaidoyer

Financement de projets

  • Identification de projets à financer, selon critères
  • Contractualisation et financement
  • Suivi des projets soutenus

Modules transverses

  • Engagement civique et citoyen
  • Education à l’environnement
  • Sensibilisation à l’entreprenariat
  • Réseaux sociaux : usages et bonnes pratiques
  • Animation culturelle et artistique
Accompagnement Post-création
Mission

Aider les porteurs de projets à se lancer dans la création de leur propre entreprise et à pérenniser leur activité.

Objectifs
  • La sensibilisation et la prospection des jeunes porteurs de projets ;
  • L’appui aux Bénéficiaires par des formations aux exigences de base de management des entreprises et l’assistance au montage de leurs plans d’affaires
  • L’appui des Bénéficiaires auprès des organismes administratifs, commerciaux et financiers ;
  • L’accompagnement post création d’entreprise et le suivi des Bénéficiaires.
Modules
  • Accompagnement personnalisé avec un conseiller spécialisé
  • Interlocuteur unique tout au long du processus d’accompagnement
Contenu
  • Identifier les besoins d’accompagnement post-création et mobiliser les réponses adéquates.
  • détecter et anticiper les erreurs commerciales ou financières et modifier en conséquence le pilotage de l'entreprise
  • Coacher le créateur d’entreprise dans le pilotage économique, commercial et financier de son entreprise
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux porteurs de projets à la fin de chaque phase d’accompagnement
  • Un audit annuel d’expert des entreprises démarrées
Accompagnement Pré-Création
Mission

Aider les porteurs de projets à se lancer dans la création de leur propre entreprise et à pérenniser leur activité.

Objectifs
  • La sensibilisation et la prospection des jeunes porteurs de projets ;
  • L’appui aux Bénéficiaires par des formations aux exigences de base de management des entreprises et l’assistance au montage de leurs plans d’affaires
  • L’appui des Bénéficiaires auprès des organismes administratifs, commerciaux et financiers ;
  • L’accompagnement post création d’entreprise et le suivi des Bénéficiaires.
Modules
  • Accompagnement personnalisé avec un conseiller spécialisé
  • Interlocuteur unique tout au long du processus d’accompagnement
Contenu
  • Accompagnement Pré-Création
  • Analyse du projet et de sa faisabilité commerciale
  • Définition et mise en place d’un plan d'action
  • Elaboration de l'étude de marché
  • Etude financière et élaboration du business plan
  • Recherche et organisation d’un plan de financement de démarrage
  • Accompagnement dans les formalités administratives
  • Organisation de la gestion au démarrage d'activité
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux porteurs de projets à la fin de chaque phase d’accompagnement
  • Un audit annuel d’expert des entreprises démarrées
Accompagnement à l’élaboration et à la gestion de projet
Modules transverses
Choix de modules à la carte parmi l’offre du Centre Rhamna Skills
Informatique
Mission

Renforcer la culture et outiller les jeunes aux nouvelles technologies pour s’intégrer dans la société d’information.

Objectifs
  • Développer les compétences des adhérents pour l’utilisation de l’ordinateur, son environnement et savoir utiliser les fonctions essentielles de Windows,
  • Initier les adhérents à la navigation sur internet et ses fonctionnalités (recherche de l’emploi, éducation a l’environnement, la citoyenneté)
Modules
  • Initiation au micro-ordinateur (hardware et Software)
  • Traitement de texte Word
  • Tableur Excel
  • Powerpoint : savoir présenter des documents
  • Internet
Contenu
  • A la découverte de Windows
  • Panneau de configuration
  • Gérer des dossiers /Fichiers
  • Traitement de texte Word
  • Saisir, modifier, déplacer les données d'un tableau SOUS EXCEL
  • Savoir présenter des documents en Powerpoint
  • Recherche et navigation
Matériel didactique
  • Vidéoprojecteur
  • Accès Internet
  • 10 postes équipés
  • Supports de cours
  • Mises en application des logiciels (système d’exploitation Windows et logiciels pédagogiques)
  • Tableau Blanc magnétique +marqueurs non permanents
  • Imprimante
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux étudiants à la fin de chaque session (ce questionnaire permet à AMIDEAST d’évaluer les cours, les professeurs, et le service clients)
Accompagnement accès formation
Développement personnel
Mission

Le développement personnel vise à développer la confiance en soi, l’estime de soi et aider les adhérents à élaborer leurs projets individualisés d’insertion socioprofessionnelle.

Objectifs
  • Meilleure connaissance de soi, de potentialité, et des limites des adhérents,
  • Aider les adhérents a mieux définir leurs projets de vie.
Modules
  • Le pouvoir personnel
  • La force du focus
  • Attitude et estime de soi
  • Les 7 habitudes des gens efficaces
Contenu
  • Prise de conscience des ressources positives à mobiliser pour réussir,
  • Accompagnement dans la prise de décision lors de choix d’orientation difficiles,
  • Amélioration du contexte relationnel difficile,
  • Transformation de la peur de l’échec en moteur de réussite,
  • Changement de comportement,
  • Accompagnement pour gérer la pression, la peur de l’échec à des examens ou des Concours,
  • Surmonter le sentiment de culpabilité,
  • Identifier ses propres forces et faiblesses,
  • Evaluer ses propres intérêts, ses aptitudes et ses connaissances.
Matériel didactique
  • Manuels
  • Data Show
  • Cahiers
  • Fichiers d’exercices
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux étudiants à la fin de chaque session (ce questionnaire permet à AMIDEAST d’évaluer les cours, les professeurs, et le service clients)
Orientation
Financement de projets
Langues
Mission

Des cours généraux et spécialisés sont conçus de manière à doter les adhérant des différentes compétences requises pour l’apprentissage de langue. Les méthodes utilisées par des enseignants qui sont certifiés et expérimentés mettent l’accent sur une approche communicative d’apprentissage de la langue axée sur l’étudiant, ce qui permet aux apprenants de tirer profit de ces cours.

Objectifs
  • Communiquer avec une certaine confiance dans les conversations informelles et sociales et dans certaines situations moins courantes sur des sujets familiers,
  • Maitriser la rédaction des lettres, utiliser et comprendre différents messages appartenant à notre quotidien, et communiquer aisément à l’oral comme à l’écrit,
  • Développer des compétences en français et anglais des affaires afin de les utiliser dans un environnement professionnel tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
  • Développer l’écoute active
  • Acquérir la stratégie de l’exposé
  • Prendre la parole en public
  • Participer efficacement à un échange verbal (dialogue, débat, exposé,…)
  • Culture générale ( thèmes d’ordre général et international)
Matériel didactique
  • Laboratoire de langues interactif
  • Manuel : New American Inside Out
  • Le site web d'apprentissage en ligne: English Campus
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux étudiants à la fin de chaque session (ce questionnaire permet à AMIDEAST d’évaluer les cours, les professeurs, et le service clients)
Démarche proactive auprès des entreprises
Techniques de Recherche d'Emploi
Mission

Soutien pour renforcer l’employabilité des jeunes en recherche d’emploi.

Objectifs
  • Clarifier leurs objectifs professionnels
  • Apprendre aux adhérents à connaître leurs atouts et leurs compétences
  • Maitriser les techniques de communication utiles pour naviguer dans les sites du marché de l’emploi
Modules
  • Définir le projet professionnel
  • Le décryptage d’une offre d’emploi
  • La lettre de motivation
  • L’entretien d’embauche
  • Simulation d’un entretien
  • Comment s’intégrer dans une entreprise
Contenu
  • Qu’est ce qu’un projet professionnel
  • Pourquoi un projet professionnel
  • La structure d’une offre d’emploi
  • Concevoir préparer et rédiger un CV suivant l’offre d’emploi
  • Concevoir, préparer et rédiger une lettre de motivation suivant l’offre d’emploi
  • Se préparer pour un entretien
  • Le déroulement de l’entretien
  • La tenue vestimentaire du travail.
  • Connaitre l’importance de l’adaptabilité de la lettre de motivation
  • Connaitre les principaux comportements à adapter au cours de l’entrevue
  • Enumérer les différentes stratégies de recherche d’emploi
Matériel didactique
  • Data Show
  • Cahiers
  • Fichiers d’exercices
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux étudiants à la fin de chaque session (ce questionnaire permet à AMIDEAST d’évaluer les cours, les professeurs, et le service clients)
Ecoute et Orientation
Mission

Créer un espace d’écoute et de counseling des adhérents et favoriser le dialogue pour une meilleure identification des potentialités des adhérents.

Objectifs
  • Aider l’adhérant à élaborer son bilan de compétences,
  • Explorer avec l’adhérent le parcours potentiel au sein du Centre Rhamna Skills
Contenu
  • Sensibiliser les adhérant sur les possibilités et les parcours disponibles dans le programme offert par le Centre Rhamna Skills,
  • Aider les adhérant à réfléchir sur leurs préférences et leurs choix,
  • Aider les participants à canaliser et cristalliser leurs orientations
Matériel didactique
  • Manuels
  • Data Show
  • Cahiers
  • Fichiers d’exercices
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux étudiants à la fin de chaque session (ce questionnaire permet à AMIDEAST d’évaluer les cours, les professeurs, et le service clients)
Renforcement des capacités des associations
Mission

Promouvoir le tissu associatif local comme pilier d’une bonne gouvernance locale et renforcer ses capacités opérationnelles à travers une démarche projet participative et orientée résultats

Objectifs
  • Développer les compétences des cadres associatifs représentants les associations de proximité,
  • Asseoir une véritable démarche projet structurante de l’action associative de proximité,
  • Favoriser l’émergence d’un tissu d’associations –entreprises créateurs de l’emploi,
  • Financer les projets associatifs sur la base des principes de contractualisation, des résultats et de la transparence.
Modules
  • Programme Formation-action
  • Sélection des projets
  • Financement et contractualisation
  • Appui à la mise en œuvre
  • Evaluation du parcours
Contenu
  • Programme Formation-action
  • Sélection des projets
  • Financement et contractualisation
  • Appui à la mise en œuvre
  • Evaluation du parcours
Matériel didactique
  • Toolkit
Evaluation
  • Questionnaire distribué aux participants à la fin de chaque session
  • Séminaire d’évaluation à mi-parcours et fin de parcours
Modules de pré-qualification